El complemento por brecha de género en las pensiones es un incremento económico que añade la Seguridad Social a determinadas pensiones contributivas para compensar el impacto que el cuidado de los hijos haya podido tener en la vida laboral.
Esta medida, regulada por el Real Decreto-ley 3/2021, busca reducir la desigualdad en la cuantía de las pensiones entre hombres y mujeres y reconocer las interrupciones o reducciones de cotización derivadas de la maternidad o paternidad.
En esta guía actualizada a 2026 te explicamos:
- Qué es exactamente el complemento por brecha de género
- Quién puede solicitarlo
- Cuánto se cobra por hijo
- Cómo pedirlo ante la Seguridad Social
- Qué hacer si te lo deniegan
¿Qué es el complemento por brecha de género en la pensión?
El complemento por brecha de género es una cantidad adicional mensual que se suma a la pensión contributiva de:
- Jubilación (ordinaria o anticipada voluntaria)
- Incapacidad permanente
- Viudedad
Sustituyó al antiguo complemento por maternidad y amplió el derecho a ambos progenitores en condiciones de igualdad.
¿Por qué se concede?
Porque el nacimiento y cuidado de hijos puede generar:
- Interrupciones en la carrera profesional
- Reducciones de jornada
- Menores bases de cotización
- Retrasos en la edad de jubilación
Todo ello repercute en la cuantía final de la pensión.
¿Cómo se cobra?
- Se abona mensualmente junto con la pensión.
- Se incluye en las pagas extraordinarias (junio y noviembre).
- Se percibe en 14 pagas anuales.
Requisitos para solicitar el complemento por brecha de género en 2026
Para tener derecho al complemento deben cumplirse estas condiciones:
Tener reconocida una pensión contributiva
Tener reconocida una pensión contributiva- Jubilación ordinaria
- Jubilación anticipada voluntaria
- Incapacidad permanente
- Viudedad
No se concede en casos de jubilación parcial.
Fecha de reconocimiento
Fecha de reconocimientoLa pensión debe haber sido reconocida a partir del 4 de febrero de 2021.
Tener uno o más hijos inscritos en el Registro Civil
Tener uno o más hijos inscritos en el Registro CivilEs necesario acreditar la filiación mediante libro de familia o certificado de nacimiento.
¿Puede solicitarlo el padre?
Sí. Tras diversas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo, los hombres tienen derecho a percibir el complemento en igualdad de condiciones, eliminándose requisitos adicionales que anteriormente se exigían.
Importante:
- Solo puede cobrarlo uno de los progenitores por cada hijo.
- Si ambos lo solicitan, se concede a quien tenga la pensión de menor cuantía o según los criterios de prioridad establecidos por la Seguridad Social.
Cuánto se cobra por el complemento por brecha de género en 2026
La cuantía se actualiza cada año conforme al IPC y a los Presupuestos Generales del Estado.
En 2025, el importe oficial fue de: 35,90 euros al mes por cada hijo, con un máximo de cuatro hijos.
Cuantía mensual según número de hijos:
- 1 hijo → 35,90 € al mes
- 2 hijos → 71,80 € al mes
- 3 hijos → 107,70 € al mes
- 4 hijos → 143,60 € al mes
Este importe:
- Se suma directamente a la pensión.
- No computa para el límite de complementos a mínimos.
- Se percibe de forma permanente mientras se cobre la pensión.
Documentación necesaria para solicitar el complemento
Para tramitar la solicitud ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) deberás aportar:
- DNI o NIE en vigor
- Libro de familia o certificados de nacimiento
- Resolución de la pensión contributiva
- En determinados casos, informe de vida laboral
Si el complemento no se reconoció inicialmente, puede solicitarse posteriormente mediante instancia específica.
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Cómo solicitar el complemento por brecha de género paso a paso
1. Solicitarlo junto con la pensión
La vía más habitual es pedirlo en el mismo momento en que se solicita la pensión contributiva ante el INSS.
En muchos casos, la Seguridad Social lo reconoce de oficio si se cumplen los requisitos.
2. Solicitud online (Sede Electrónica)
Si ya tienes reconocida la pensión y no se incluyó el complemento, puedes pedirlo:
- A través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social
- Con certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve
También puedes descargar el formulario oficial desde la web de la Seguridad Social.
3. Solicitud presencial
Puedes acudir con cita previa a cualquier oficina del INSS y presentar la documentación requerida.
Plazos, denegaciones y reclamaciones
Si el INSS deniega el complemento:
- Puedes presentar una reclamación previa administrativa en un plazo aproximado de 30 días hábiles desde la notificación.
- Si la reclamación es desestimada, puedes acudir a los Juzgados de lo Social.
Dado que existe abundante jurisprudencia favorable, muchas resoluciones denegatorias están siendo revisadas judicialmente.
Preguntas frecuentes sobre el complemento por brecha de género
¿Es automático el complemento?
No siempre. Aunque puede reconocerse de oficio, en muchos casos es necesario solicitarlo expresamente.
¿Tiene límite de hijos?
Sí, se abona hasta un máximo de cuatro hijos.
¿Tributa en el IRPF?
Sí, forma parte de la pensión y tributa como rendimiento del trabajo.
Conclusión: por qué conviene solicitar el complemento por brecha de género
El complemento por brecha de género puede aumentar tu pensión de forma permanente y reconoce oficialmente el impacto económico del cuidado de hijos en la carrera profesional.
Además, la normativa actual y la jurisprudencia reciente han consolidado el acceso en igualdad de condiciones para hombres y mujeres, reforzando su carácter compensatorio y no discriminatorio.
Si cumples los requisitos, solicitarlo puede suponer un incremento significativo en tu pensión mensual durante toda la vida.
